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「新人才 優(yōu)培育 促發(fā)展」暢通培養(yǎng)渠道激發(fā)新活力

人才管理助推萬(wàn)事泰發(fā)展

人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),而技能人才是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí),推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐,也是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)。因此,只有提高技能培訓(xùn)力度,加快新進(jìn)員工轉(zhuǎn)變成技能人才的培養(yǎng)步伐,才能為萬(wàn)事泰高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。

一直以來,萬(wàn)事泰集團(tuán)不斷加強(qiáng)人才管理,加快技能人才培養(yǎng),先后制定了系列培養(yǎng)措施及晉升機(jī)制,為萬(wàn)事泰“智”能制造保駕護(hù)航。一是提高尊重勞動(dòng)、崇尚技能的重視程度,技能人才是萬(wàn)事泰技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要人力資源,萬(wàn)事泰大力營(yíng)造尊重技能人才的良好氛圍,彰顯人才地位;二是搭建培訓(xùn)平臺(tái),強(qiáng)化技能培訓(xùn),在車間實(shí)行“師帶徒”“一帶一”傳幫帶機(jī)制促使技能傳承,促進(jìn)新進(jìn)員工崗位成才;三是建立健全激勵(lì)機(jī)制,拓寬人才晉升渠道,促進(jìn)人才成長(zhǎng),滿足萬(wàn)事泰人才戰(zhàn)略發(fā)展需要,使萬(wàn)事泰對(duì)人才選用、育、留有章可依,做到人盡其才、各盡其能。

加大人才引進(jìn)

為進(jìn)一步推進(jìn)人才興企戰(zhàn)略的實(shí)施,加大引進(jìn)萬(wàn)事泰急需緊缺的各類人才,以適應(yīng)公司發(fā)展及生產(chǎn)需求,萬(wàn)事泰集團(tuán)從今年春節(jié)開始便利用線上線下平臺(tái)廣開引進(jìn)渠道。線上,通過各大擁有大量粉絲量的自媒體平臺(tái)、線上招聘網(wǎng)站、公司自營(yíng)多媒體平臺(tái)、公司官方網(wǎng)站等渠道推送招聘信息;線下,在本地各圩鎮(zhèn)及公司門口設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),與各大高校建立合作關(guān)系招攬專業(yè)技能人才。

在大力招聘下,效果顯著,相繼數(shù)百個(gè)新生力量注入萬(wàn)事泰,其中,通過校企合作中輸送的專業(yè)對(duì)口技能型人才便超130人。

新生力量激流勇進(jìn)

新生力量的注入,為企業(yè)帶來了無限生機(jī)與活力,促進(jìn)企業(yè)蓬勃發(fā)展。在萬(wàn)事泰的精細(xì)管理下,廚具中心“智”能制造生產(chǎn)線涌現(xiàn)出一批批優(yōu)秀新進(jìn)員工,他們?cè)诟髯缘膷徫簧蠉渎额^角、屢創(chuàng)佳績(jī)。

2021年1月11日,云浮市中等專業(yè)學(xué)校的鄧銳懷著雄心壯志踏上了校企合作的實(shí)習(xí)之旅,僅入職三個(gè)多月的他快速?gòu)囊粋€(gè)工藝小白成長(zhǎng)為鋁智造線的噴砂組組長(zhǎng)。在談及如何快速晉升時(shí),他淡淡說道,“唯有勤學(xué)苦練、精益求精,努力總會(huì)被看到。剛開始到噴砂組時(shí),多虧師傅的傾囊相授,我很快掌握了崗位操作技能并能獨(dú)立上崗。”他擔(dān)任組長(zhǎng)后,以高度的責(zé)任感和熟練的技藝帶領(lǐng)著組員提質(zhì)增效,不斷創(chuàng)下佳績(jī)。

云浮技師學(xué)院的麥超棋,2020年11月入職時(shí)在鋁壓延車間擔(dān)任車邊工進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)。萬(wàn)事泰通過技能測(cè)試,發(fā)掘出麥超棋的技術(shù)潛能,把他從普通生產(chǎn)工崗位調(diào)往工程中心擔(dān)任模具設(shè)計(jì)學(xué)徒。他表示,“非常感謝公司的提拔,在學(xué)校時(shí)我便刻苦學(xué)習(xí),努力練習(xí)專業(yè)技能。在被分派到工程中心后,我深知還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及師傅們的技術(shù)水平,所以我不斷加強(qiáng)技能練習(xí),立志成為萬(wàn)事泰的高技能人才。”

萬(wàn)事泰優(yōu)秀的新生力量絕不僅于此,還有更多新生力量在萬(wàn)事泰的“澆灌”下茁壯成長(zhǎng)。萬(wàn)事泰的人才管理、培養(yǎng)模式幫助新進(jìn)員工快速成長(zhǎng),不斷增強(qiáng)新進(jìn)員工的歸屬感及成就感,加快成長(zhǎng)為高技能人才,為實(shí)現(xiàn)萬(wàn)事泰創(chuàng)效增益,提供堅(jiān)實(shí)的技能人才支撐。

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