為建立由價值創造、價值評價和價值分配構成的人力資源管理體系，搭建以價值鏈循環為主體的全面績效薪酬系統，提升企業整體管理水平，全面推動集團公司高效、可持續發展。10月25日，廣東萬事泰集團隆重召開“固基提效、管理升級”項目啟動會。萬事泰集團董事長梁桂泉、執行總裁劉炳耀以及集團各中心（部門）與子公司100多名管理人員參加了會議。

（萬事泰集團執行總裁劉炳耀作會議致辭）

本次大會由集團人力資源部副經理李日洪主持。集團執行總裁劉炳耀作會議致辭。他指出，當前市場競爭形勢激烈，企業要在競爭中尋求發展，企業管理升級勢在必行，唯有先進的管理才能為企業發展帶來源源不斷的動力。劉總要求，各單位、部門必須高度重視該項目的建設，正確理解、明確項目的意義和目的，各司其職，互相配合，全力推動項目的實施落地，加速企業內部管理的全面升級。

（萬事泰集團董事長梁桂泉作重要講話）

集團董事長梁桂泉在啟動大會上作重要講話。梁董強調，推行“固基提效、管理升級”項目，是完善集團新運營思路的舉措之一，更是集團未來人才戰略發展的方向。只有具備完善的人力資源機制和先進的管理水平，才能筑巢引鳳，為優秀的人才提供更大的發展空間與平臺，激發更多的企業活力，保持持久的核心競爭力，真正實現集團的可持續發展。

（大會現場）

本次項目升級聘請廣東正睿企業管理研究院進行全面主導。啟動會上，廣東正睿企業管理研究院副院長龐金森老師、項目總監涂亞清老師帶領項目組老師出席，并進行了案例分享和項目講解。

來源： 廣東省不銹鋼材料與制品協會